الفوائد المتبادلة 2010
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى يجمع علومك ليبلغها و يجمع علوم غيرك لتتعلمها
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخولمركز تحميل لرفع الصور

 

 الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
فارس بلا جواد
مشرف
مشرف
فارس بلا جواد


تاريخ التسجيل : 18/09/2010

الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Empty
مُساهمةموضوع: الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير   الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Emptyالخميس سبتمبر 23, 2010 5:02 am

الفرو قات بين القائد والمدير:

القائد:
يعمل الأشياء الصحيحة.
يهتم للتأثير.
يبدع.
يغير ويطور.
يركز على الإنسان.
يعتمد على الثقة.
يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة.
التخطيط وبعد النظر المستقبلي.
يغير في الوضع بما يناسب المتغيرات.
يسأل ماذا ولماذا.
يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية.
يبحث عن التغيير.
يتحمل الأخطاء والمشاكل.
يحفز الآخرين للتغيير.
يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل.
التأثير من خلال المشاركة.
يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات.

المدير:
يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة.
يركز على النظام والقوانين.
يعتمد على الرقابة.
يتعامل مع نظام جامد.
التخطيط قصيرا لمدى والوقت الحاضر.
قبول الوضع القائم كما هو:
يسأل كيف ومتى.
يركز على الخطوات والجداول الزمنية.
يبحث عن التوقعات والمتكهنات.
يبتعد عن المشاكل والأخطاء.
يحظ الآخرين للالتزام بالقوانين.
يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس.
التأثير من خلال الالتزام المطلق.
يعمل من خلا ل قوانين وقواعد وسياسات واجرءات.

======================================

هل نحن نبحث عن قادة تربويون أم مدراء ؟
عندما تزور مدرسة من المدارس تجدها إما مدرسة رائدة وهنا يستبدل لفظ مدير المرسة بمسمى قائد تربوي ، أو مدرسة عادية وهنا تجد المسمى مدير المدرسة . فما الفرق بينهما ؟ وهل كل قائد تربوي هو مدير مدرسة ؟ أم هل كل مدير مدرسة هو قائد تربوي ؟
الصفات القيادية ليست مرتبطة بمنصب معين. فكثير من المدراء التنفيذيين لا يتمتعوا بالصفات القيادية، ولكنهم مدراء متمرسون. والخبرة لا تعمل، بالضرورة، من المدير قائد، ولكن تعمل من الرئيس او المدير رئيسا او مديرا متمرسا، او ذو خبرة.
ما الفرق بين القائد والمدير؟

القـــــائد :
1 * اهتمامه : الرؤية المستقبلية والاستراتيجيات.
2 * العنصر البشري: روح الفريق و المعنويات.
3 * التنفيذ: التحفيز و الالهام.
4 * المخرجات : علاقات طيبة وتغيرات جوهرية.
5 * القرارت مبنية على : المستقبل والفرص.
6* القائد يعمل الاشياء الصحيحة
7* يكسب اتباعا.
8* يعمل بنفسه.
9* يطبق الأفكار.
10* يقنع اتباعه
11* يصنع الأبطال.
12* يرقى بالمؤسسة إلى آفاق عالية.

المديــــــر :
1 * الاهتمامات: الخطوات التنفيذية والبرامج.
2 * العنصر البشري: الهياكل والسياسات والاجراءات.
3 * التنفيذ : الرقابة وحل المشاكل.
4 * المخرجات : النظام والدقة.
5 * القرارات مبنية على : الماضي والتجارب
6* المدير يعمل الاشياء بطريقة صحيحة
7* يترأس بعض الموظفين.
8* يتفاعل مع التغير.
9* لدية أفكار جيدة.
10 * يحكم المجموعات.
11* يحاول أن يكون بطلا.
12* يبقي على الأوضاع على ما هي عليه.
الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير 745675
الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير 745675
الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير 745675
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
حسن رجب
المدير العام
المدير العام
حسن رجب


تاريخ التسجيل : 12/03/2010

الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير   الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Emptyالخميس سبتمبر 23, 2010 9:21 pm



موضوع فعلاً متميز


و ننتظر المزيد من موضوعاتك المتميزة


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ابراهيم عيسى
إدارة عامة
إدارة عامة
ابراهيم عيسى


تاريخ التسجيل : 18/03/2010

الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير   الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Emptyالأربعاء أكتوبر 27, 2010 5:30 pm

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فارس بلا جواد
مشرف
مشرف
فارس بلا جواد


تاريخ التسجيل : 18/09/2010

الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Empty
مُساهمةموضوع: رد: الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير   الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير Emptyالأربعاء أكتوبر 27, 2010 6:28 pm

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الفـــــــــــــــرق بين القائد والمدير
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» من الصفة الثامنة الى الحادية عشر من صفات القائد الناجح

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الفوائد المتبادلة 2010 :: قسم التنمية البشرية-
انتقل الى: